邮件写得很详细，说最近看过她在知身项目里的几版用户反馈分类，也听乔曼提过她在熟龄用户洞察和线下场景上的经验。

团队接下来准备扩一个新的内容策略岗位，方向不是单纯做账号运营，而是负责用户洞察、选题框架和内容表达。

平台资源更大，薪资也比她现在高一档。

如果她有兴趣，可以找时间聊聊。

唐意舒盯着邮件，第一反应：诈骗？

再看邮箱后缀，真的。

往下看，岗位级别比她现在高半档。

薪资区间也写得很清楚。

最高那一档，超过她目前工资不少。

最关键的是，这个岗位看起来居然真的很适合她。

用户洞察。

内容表达。

熟龄女性。

线下经验。

甚至还明确写了一条：

【需要对“数据之外的真实表达”保持敏感。】

唐意舒心跳忽然快了点。

前几天投出去的十几份简历，石沉大海。

她甚至已经准备放弃“立刻跑路”，开始考虑在舟行继续苟着。

结果就在这个时候，

一枝真正像样的橄榄枝伸过来了。

唐意舒把邮件从头看了一遍，又看一遍，第三遍。

终于确定没有看错。

手机就在手边，她第一时间想找个人说。

手指已经下意识滑到小绿书的位置，指尖已经停在图标上。

以前遇到这种事。

她一定会先发：

【小渡小渡！】

然后告诉他：

【有人挖我！】

【还涨工资！】

对面大概会先问：

【岗位做什么？】

再问：

【你想去吗？】

然后会让她把薪资、成长、团队、项目、工作内容一项项拆开分析。

唐意舒盯着那个图标，胸口忽然空了一小块。

邮件最下面还有一句。

【如果方便，明天下午可以先聊聊。】

唐意舒回复：

【您好，谢谢邀请。我有兴趣进一步了解，明天下午可以。】

发送。

唐意舒这几天来第一次觉得，“离开江旭白”这件事不再只是她气头上的念头。

它真的变成了一个可以被选择的未来。

这个未来目前看起来，还不错。

邮件发出去以后，唐意舒等了不到十分钟，对方便回了。

【明天下午五点方便吗？不走正式面试流程，先聊聊。】

地点是一家离舟行两个路口的咖啡馆。

唐意舒盯着那句“不走正式面试流程”看了一会儿。

怎么说呢。

很有一种她现在已经不是在招聘软件上排队等HR召见，而是有人主动来问她有没有兴趣的感觉。

这种感觉有点陌生，也挺爽。

她回：

【可以。】

发送。

不是诈骗。

工资也确实没看错，是她现在的薪资往上跳一档。

如果谈得好，甚至接近三成。

职位名称也比她目前漂亮。

用户洞察与内容策略。

听起来就比“知身项目小唐”更高水平。

很好。

唐意舒5.0刚结束一段情况复杂的感情关系，就迎来了职业市场价值重估。

老天爷多少还是知道补偿机制的。

她这么想完，心情好了不到一分钟。

脑子里忽然冒出来一个很讨厌的问题。

如果是一周以前收到这封邮件，她第一反应会干什么？

答案几乎不用想。

打开小绿书。

就像她刚才试图做的那样。

烦。

唐意舒脸上的那点高兴淡下来。

她抓过鼠标，把邮件关掉。

谁要问他。

她现在自己也会分析。

又不是离开一苇渡就不会活了。

第二天下午四点四十，唐意舒结束了手头的工作，提前到了咖啡馆。

虽然不爱喝咖啡，她还是给自己点了杯热美式充场面。

都怪咖啡馆没有豆浆。

五点差五分，对方到了。

她三十出头，姓陆，唐意舒之前见过两次，是乔曼团队做内容策略的负责人。

开会的时候话不算最多，但每次发言都挺直接。

“来得挺早。”

“我也刚到。”

成年人的标准客套。

陆遥手上没拿简历，只有一个随身小挎包，可以看出她甚至连电脑都没带。

第一句话就是：“觉得我们开的条件怎么样？”

唐意舒没有立刻说很好：“挺意外。”

陆遥笑了：“意外我们会找你？”

“有一点。”

“为什么？”

唐意舒很诚实：“我入职时间不长，也没有很多经验。”

“这是缺点，也是优点。”

“怎么说？”

“你身上的东西还没完全被公司流程磨平。”

唐意舒觉得这话听着怎么不像夸人。

陆遥看出她表情：“是好话。”

“哦。”

“你现在做用户反馈，有一个地方挺特别。别人拿到评论区，会先统计词频、正负向、需求点。你会先问，这个人为什么这么说。”

唐意舒没出声，陆遥继续：

“上次那份熟龄用户反馈，你把‘不满意尺码’拆成了好几种。有人是真的不知道选什么。有人知道，但不好意思问。还有人不是不会选，是不喜欢别人替她定义身体。这些都不是靠模板就能跑出来的。”

唐意舒听到这里，才终于有了一点真正被说中的感觉。

她最早会这些东西，哪是什么用户研究训练出来的，纯粹是在素兰服饰待久了。

阿姨进门以后说一句“随便看看”，唐素兰就能分出来她是真随便看看，还是不好意思当面问内衣。

后来她自己也慢慢会了，只是以前从来没觉得这算能力。

“乔曼姐提过你几次。”陆遥说，“所以我们最近扩团队，我第一时间想到你。”

唐意舒问：“具体会负责什么？”

终于进入正题。

陆遥拿出平板：“不是让你过去做小编。前期还是跟内容，但重点是用户洞察和选题策略。我们有几个成熟账号，也有新的熟龄女性内容线准备启动。你会直接参与选题池和用户研究。”

唐意舒往下看，工作职责写得很完整。

用户研究。

选题框架。

内容复盘。

跨团队协作。

还有一部分线下调研。

确实和她现在做的东西很像，但权限更大。

“我过去以后，自己负责一块？”

“过渡期以后，是。”

“多久？”

“三个月左右。”

“三个月一定能独立负责吗？”

陆遥看她一眼：“这要看你自己。”

唐意舒点头。

这个答案反而比“一定可以”让她更舒服。